Se debe personarse una descripción detallada de las actividades que se van a ejecutar en cumplimiento de los programas del SG-SST. Cada una de las actividades debe contar con:
El cronograma de actividades incluye las actividades del programa como incluso actividades que sean requisito para su ejecución y las labores de logística necesarias para cumplir con los programado. El cronograma incluye fechas y responsables para cada una de las actividades.
La rendición de cuentas es el documento por medio del cual quienes tienen responsabilidades en el SG-SST rinden cuentas, es proponer, para cada una de las responsabilidades asignadas exponen si cumplieron los objetivos, dan detalles de las situaciones más importantes que se presentaron durante el periodo de la rendición de cuentas, resumen las tareas realizadas y si no se cumplieron los objetivos explican por qué sucedió. La rendición de cuentas es una examen al pasado del SG-SST.
Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la Salubridad de los empleados, se deberán determinar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.
Gracias a esto podremos identificar con facilidad cuáles son los aspectos en los cuales se tienen que implantar acciones programa de auditoria sg sst de perfeccionamiento o administración basada en los cambios que plan de auditoria sg sst se han presentado de forma recientemente en la ordenamiento garantizando que el momento en el que se realice la auditoría con una entidad externa se va a conseguir un buen resultado sin embargo que se mantiene una gobierno completa en todo momento.
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Aunque desde el punto de vista conceptual el SG-SST guarda grandes analogíGanador con el estándar OSHAS 18001, para bienes de la auditoría el esquema opera de diferente manera.
Este informe de rendición de cuentas puede estar acompañado de sugerencias de mejora del sistema, opciones disponibles para invadir no conformidades y recomendaciones para disminuir la accidentalidad y las enfermedades laborales en la empresa, de esta forma, la Inscripción Dirección podrá realizar una rápida check list auditoria sg sst revisión del sistema de administración, tomar en cuenta las sugerencias plasmadas en el informe y a partir de él atizar la revisión anual.
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